CÔNG TY TNHH MINH ĐĂNG

- Trình độ: giỏi nghiệp Trung cấp, Cao đẳng, Đại học siêng ngành về sản xuất thủy sản và công nghệ thực phẩm.

Bạn đang xem: Công ty tnhh minh đăng

- miêu tả công việc: chịu sự phân công công việc của cung cấp trên, đo lường quy trình sản xuất, kiểm tra quality hàng trong quá trình sản xuất, trước lúc xuất hàng, .v.v...

- Nơi làm việc : trên Sóc Trăng

* Lương: Thỏa thuận, thao tác làm việc toàn thời gian.

Kỹ sư xây dừng : số lượng 02 người.

- Yêu mong : Nam  - Độ tuổi : từ bỏ 25-35 tuổi - siêng ngành: Xây dựng, phong cách thiết kế hoặc những chuyên ngành tất cả liên quan. - diễn đạt công việc: Trực tiếp kiến tạo các dự án công trình xây dựng dân dụng công nghiệp; Sử dụng thành thạo các ứng dụng liên quan đến dự án; Phụ trách các công việc khác theo yêu mong của Trưởng phòng và Ban Giám đốc; Các khả năng cần thiết: kỹ năng tính toán - quản lí lý, kỹ năng giải quyết và xử lý vấn đề; Chấp dấn đi công tác. - Lương: Thỏa thuận

nhân viên cấp dưới IT phần mềm: 02 người

- Yêu cầu: Nam, nữ. Độ tuổi tự 18- 40 tuổi.

- Trình độ: Trung cấp, Cao đẳng, Đại học tập về công nghệ thông tin.

- Ưu tiên: bao gồm kinh nghiệm thao tác làm việc từ 02 năm trở lên.

- chỗ làm việc: tại Sóc Trăng

Mô tả công việc: Quản trị, theo dõi những thiết bị mạng, server; thiết đặt cấu hình cơ bản và quản lí trị các hệ điều hành quản lý Miscrosoft Windows; bảo trì và làm chủ hệ thống kết nối máy tính xách tay và toàn máy bộ tính cá nhân sử dụng vào Công ty; cung cấp người sử dụng máy tính các thiết bị liên quan như: mạng, máy tính cá nhân, máy in, thư điện tử; quản trị Website, những phần mềm, trang sản phẩm công nghệ của Công ty: KPIs, ERP, ....

- Lương: Thỏa thuận, thao tác làm việc toàn thời gian.

nhân viên giao nhận: 02 fan

- Yêu cầu : Nam. Sức khỏe tốt. Độ tuổi tự 18-40 tuổi

- Trình độ: giỏi nghiệp 12 trở lên.

- Địa điểm thao tác làm việc tại TP-HCM.

Xem thêm: Tiểu Sử Ca Sĩ Dương Hồng Loan Kể Thời Đi Hát Đám Cưới Cát, Dương Hồng Loan

- diễn tả công việc: Đi giao, lấy, trả hàng theo quanh vùng được phân công, .... Và báo cáo kết quả thực hiện trong ngày .

- Lương: Thỏa thuận, thao tác làm việc toàn thời gian.

5. Trưởng phòng HC-NS: 01 người.

- yêu thương cầu: Nam, thiếu phụ . Độ tuổi trường đoản cú 35-45 tuổi

- Ưu tiên: tất cả kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ bỏ 02 năm trở lên.

- nơi làm việc: trên sóc trăng

Mô tả công việc: Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, cải cách và phát triển nguồn nhân lực định kỳ sản phẩm năm; Hoạch định nguồn nhân lực nhằm giao hàng tốt mang lại sản xuất kinh doanh và chiến lược của Công ty; Hoạch định chế độ về cơ chế của doanh nghiệp để say đắm nhân sự; Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khích lệ – kích thích bạn lao động làm việc, triển khai các cơ chế cho người lao động; tổ chức và tiến hành công tác hành chính theo tác dụng nhiệm vụ cùng theo yêu mong của Ban Giám đốc; Xây dựng những quy định, đồ mưu hoạch tương quan đến việc thực hiện tài sản, trang đồ vật của Công ty; thiết kế kế hoạch với tổ chức, đo lường và thống kê việc thực hiện về an tinh đơn côi tư, bình yên lao động, vệ sinh lao rượu cồn và phòng kháng cháy nổ; Nghiên cứu, biên soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng tổ chức cơ cấu tổ chức của công ty – các phần tử và tổ chức triển khai thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, vẻ ngoài cho doanh nghiệp và tính toán việc chấp hành những nội qui đó; Tham mưu mang đến BGĐ tạo ra có đặc thù chiến lược máy bộ tổ chức hoạt động của Công ty; Tham mưu khuyến cáo cho BGĐ nhằm xử lý những vấn đề trực thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự; Tham mưu mang lại BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành và quản lý của Công ty; Tham mưu mang lại BGĐ về công tác huấn luyện và đào tạo tuyển dụng vào Công ty; Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động; Tham mưu mang đến BGĐ về công tác làm việc hành chánh của Công ty; Hỗ trợ phần tử khác trong việc quản lý nhân sự với là mong nối thân BGĐ và tín đồ lao hễ trong Công ty. Cung cấp cho các phần tử liên quan về công tác đào tạo nhân viên, phương thức tuyển dụng nhân sự… cung cấp các thành phần liên quan lại về công tác làm việc hành chánh; cai quản nhân sự trong phòng; Phân công quá trình cụ thể mang lại từng nhân viên; tính toán từng nhân viên tiến hành các công việc được giao; coi xét các bảng lương các tháng trong toàn doanh nghiệp để trình Ban Giám đốc; xử lý các vướng mắc, khiếu nại xẩy ra trong cán bộ công nhân viên; gia nhập vào những cuộc chu đáo về môi trường thiên nhiên của lãnh đạo. Cung ứng các mối cung cấp lực quan trọng để thực hiện duy trì và đổi mới các hệ thống làm chủ đang được áp dụng; vâng lệnh và tiến hành các hệ thống cai quản chất lượng, bình an và môi trường mà công ty đặt ra.

- Lương thỏa thuận, thao tác toàn thời gian

* Chế độ phúc lợi:

+ Công ty hỗ trợ cơm trưa, có nhà ở tập thể cho nhân viên ở xa. Tất cả xe đưa rước công nhân theo các tuyến quy định.

+ Được thao tác làm việc trong môi trường xung quanh năng động, câu kết tốt.

+ Có chế độ phúc lợi theo nguyên tắc của Công ty.

* hồ sơ có có:

- Hình 3*4: 03 hình

- Đơn xin việc

- Sơ yếu lý lịch, giấy chứng thực hạnh kiểm, giấy xét nghiệm sức khỏe, hộ khẩu (photo),...

- các bằng cung cấp kèm theo(photo),...v.v...